Circ. 216 Reggio Cal. 06/02/2025
AL DSGA
AL CONSIGLIO d’Istituto
AGLI ALUNNI
ALLE FAMIGLIE
Al Docente orientatore
Ai Docenti Tutor per l’Orientamento
Al Personale ATA
Al Sito web d’Istituto
OGGETTO: Percorso per le Competenze Trasversali e l’Orientamento anno scolastico 2024/25 presso Sede CONFINDUSTRIA di Reggio Calabria.
Con la presente si informano i soggetti in indirizzo, i Docenti coordinatori e gli alunni di seguito indicati, che la scuola ha siglato un’importante convenzione con CONFINDUSTRIA Reggio Calabria per la realizzazione di un Percorso per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento rivolto ad un gruppo di alunni meritevoli delle classi Terze.
Si rammenta che i Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento sono parte integrante del curriculum di uno studente per sviluppare e rafforzare le competenze dei profili in uscita dai percorsi di istruzione secondaria di secondo grado. La realizzazione dei PCTO permette, infatti, di contestualizzare le conoscenze e di acquisire professionalità trasversali, in quanto gli studenti coinvolti agiscono in contesti operativi, in un percorso co-progettato, strutturato e finalizzato.
Confindustria Reggio Calabria- da sempre impegnata nel promuovere la crescita nel settore lavorativo – collabora attivamente con le scuole del territorio e le imprese proprio per la promozione e lo sviluppo della cultura di impresa nei giovani, attraverso progetti di supporto e incentivazione dei percorsi PCTO. Si occupa, in particolare, di:
- Individuare testimonianze aziendali e realizzare visite aziendali sul territorio;
- Promuovere attività di tutoraggio nei tirocini in azienda e nei percorsi di autoimprenditorialità;
- Organizzare incontri scolastici con imprenditori;
- Sensibilizzare le imprese sui temi dell’educazione e della cultura d’impresa;
- Progettare e pianificare le attività con le scuole.
L’ iniziativa in oggetto offre una prima conoscenza della forma giuridica dell’impresa (valori, origini, caratteristiche peculiari, funzionamento, settori di attività) e consente di fare esperienza dell’ambiente lavorativo contribuendo a sviluppare le competenze trasversali di comunicazione, gestione del tempo, lavoro in team e problem solving, ecc. fondamentali per l’ingresso nel mondo del lavoro.
Si tratta di un percorso di 40 ore che avrà inizio il 10 febbraio 2025 e terminerà nel mese di aprile secondo gli orari e i giorni indicati nel calendario allegato alla presente circolare.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Avv. Anna Rita Galletta
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
ex art. 3, c.2 D.Lgsn.39/93
Finanziato
Patrizia Praticò
Docente